Localisation:   LAVAL,  Quebec,  Canada
Catégorie:  Magasins
Date:  March 22nd, 2024
Éducation:  Diplôme d'études secondaires (±11 ans)
Numéro de poste:  240000YS
Type de poste:  Temps partiel sans avantages sociaux
À distance:  No

Description du poste
L’associé de l’équipe du Soutien à la vente aide le chef/directeur du Marketing et le responsable de l’équipe du Soutien à la vente à mettre en œuvre en magasin la stratégie de l’entreprise en matière de stock et de prix. Il s’assure de l’exactitude, de l’efficacité et de l’intégrité des politiques d’exploitation de l’entreprise et collabore avec le chef/directeur du Marketing à la planification, à l’organisation et à la hiérarchisation d’un grand nombre de tâches.

Compétences recherchées

  • Vous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles 
  • Vous avez des compétences de leadership évidentes 
  • Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatif
Atouts importants
  • Atout : diplôme d’études collégiales en gestion du commerce de détail ou dans un domaine connexe.
  • Deux à trois années d’expérience dans le secteur du commerce de détail.
À titre de Associé de l’équipe du Soutien à la vente, vous accomplirez ce qui suit
  • Gérer l’exécution rapide et correcte de toutes les tâches liées aux stocks, dont les changements de prix, les retours de marchandises aux fournisseurs, les transferts à expédier et les rapports sur les articles à récupérer.
  • Gérer et distribuer la documentation liée aux stocks et aux prix.
  • Aider à coordonner l’exécution rapide et exacte de toutes les tâches liées à l’affichage, conformément aux normes de l’entreprise.
  • Accueillir les clients et interagir avec ces derniers conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l’affût des besoins, la dernière impression).
  • Maintenir la propreté et l’ordre des secteurs auxquels il est affecté. 
Vie et carrière à HBC
  • Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!
  • Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.
  • Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine.
  • Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).
  • Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés.

Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.

HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).


Postuler
retour aux résultats