Aperçu

Notre passion est d’aider les Canadiens à mener une vie colorée, et nous sommes déterminés à faire de même pour nos employés.

Nous mettons l’accent sur la célébration de la diversité et le soutien de la croissance personnelle et professionnelle. À La Baie, nous favorisons une culture de respect, où les associés se sentent habilités à collaborer, à innover et à contribuer à notre réussite. Nos équipes sont guidées par l’approche « Une entreprise, une voix, une culture »; elles sont toutes regroupées autour d’une vision commune et travaillent en fonction des mêmes valeurs.

La Baie d’Hudson est la première destination des Canadiens et des Canadiennes qui souhaitent profiter pleinement de leur style de vie. Notre objectif, en tant qu’équipe axée sur l’approche « Une voix », est d’offrir une expérience impeccable où les magasins répondent aux besoins de chaque client en leur proposant des découvertes surprenantes, des services dont ils rêvent et un assortiment localisé.

À La Baie d’Hudson, nous partageons une passion pour l’innovation, l’établissement de relations sincères et une vie colorée. Nous donnons à nos associés les moyens d’exploiter pleinement leur potentiel en leur offrant des possibilités de croissance et d’apprentissage chaque jour. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, êtes ouvert au changement et cherchez à améliorer les choses, nous vous voulons dans notre équipe.

Nous sommes un détaillant qui s’adresse à toutes personnes et communautés au Canada et nous avons besoin d’une équipe diversifiée pour assurer notre succès continu. Nous croyons fermement au pouvoir de la diversité et encourageons les candidatures de tous ceux et celles qui souhaitent apporter des changements favorables à l’expérience client. Ensemble, nous pouvons réécrire les règles du commerce de détail.

La diversité, l’équité et l’inclusion font une partie intégrante de La Baie d'Hudson et sont des valeurs fondamentales de notre stratégie et de notre vision en tant que chef de file du secteur de commerce de détails. Partout au Canada, nous favorisons systématiquement une culture de travail qui valorise la diversité des voix et des expériences de tous nos associés, tout en réfléchissant aux occasions qui s’offrent à nous d’avoir un impact social positif. Ceci est particulièrement important alors que nous nous penchons sur notre passé et que nous prenons des mesures en faveur de la réconciliation.

  • Notre équipe: Travailler ensemble à la création d'un milieu de travail où tout le personnel se sent valorisé, a des chances égales de contribuer, de réaliser ses ambitions professionnelles et de vivre chaque jour avec fierté et authenticité.
  • Notre produit: S'assurer que les produits que nous offrons sont tous inclusifs et ne font pas la promotion de stéréotypes racistes ou discriminatoires, tout en partageant sur notre plateforme les histoires inspirantes des grandes marques que nous proposons.
  • Nos clients: Créer un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif dans le but de trouver des assortiments modernes, pertinents et inclusifs.
  • Notre communauté: Établir des relations durables avec les communautés au sein desquelles nous vivons en nous rassemblant pour écouter, soutenir et célébrer.

Permettez-nous de nous présenter.

À La Baie d’Hudson, notre clientèle est au cœur de nos préoccupations.

Nous sommes une destination tendance et savons développer une forte affinité de marque. Nous avons établi une réputation de qualité, de bon service et de style grâce à nos attrayants assortiments d’articles griffés et de marques exclusives et populaires dans les secteurs de la mode, des produits de beauté, des articles pour la maison et des accessoires.

Travailler dans nos magasins vous donne l’occasion d’être audacieux, de sortir des sentiers battus et de changer la donne en matière d’expérience client.

Nous sommes sur une mission à forte croissance pour réécrire les règles du commerce de détail afin d'inspirer les Canadiens à vivre leur meilleur style de vie.

Notre équipe corporative est alimentée par nos équipes de marchandisage, de marketing et d'exploitation. Chaque département est essentiel pour mettre notre marque, nos produits, nos communautés et nos clients au premier plan. Qu'il s'agisse de s'associer avec des entreprises locales, de parcourir le monde pour découvrir les marques les plus tendances et récentes, d'élaborer et d'exécuter des stratégies de marketing efficaces en magasin, de planifier et de concevoir avec soin nos magasins afin de continuer à être la destination de magasinage - nous avons une opportunité pour vous.

Programmes de formation

À La Baie d’Hudson, nous offrons un environnement d’apprentissage sur demande où vous pouvez trouver du matériel d’intégration, des ressources sur le développement professionnel et des activités favorisant l’esprit d’équipe :

  • Réseaux d’associés
  • Programmes de développement du leadership
  • Apprentissage sur demande
  • Cours de perfectionnement professionnel donnés par un formateur
  • Formations techniques et fonctionnelles

La Baie d’Hudson s’associe à McKinsey & Company pour offrir des cours de leadership aux dirigeants noirs ou d’origine hispanique, latino-américaine ou asiatique. McKinsey a créé la Connected Leaders Academy, qui a été primée, afin d’accélérer la progression des talents sous-représentés et de travailler à l’avancement de l’égalité raciale.

La Baie d’Hudson propose à ses associés un vaste catalogue de cours, qui ne cesse de s’enrichir. On y trouve des formations de Skillsoft Percipio et d’Axonify, deux importants fournisseurs de formations en ligne. Nos associés ont l’occasion d’apprendre et de développer diverses compétences techniques et de leadership grâce à des microformations, des vidéos, des événements en direct et des cours. Ils peuvent également étudier en vue d’obtenir une certification.

Programme de placement d’étudiants

Les étudiants qui travaillent à La Baie d’Hudson ont l’occasion de mettre leurs études en pratique aux côtés de membres de l’équipe et de leaders passionnés, désireux de partager leurs connaissances et leur expertise. Nous avons conçu des stages qui cadrent bien avec le style de vie d’un étudiant et qui offrent la meilleure expérience hors campus.

Notre programme comprend le placement d’étudiants tout au long de l’année avec une variété de stages complémentaires au domaine d’étude. Vous pouvez acquérir de l’expérience dans les secteurs du marchandisage, de la commercialisation en magasin et de l’exploitation des magasins. Nous pensons qu'expérimenter tout en apprenant permet aux étudiants d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour un cheminement de carrière significatif et une opportunité d'exceller tout en ayant un impact sur notre entreprise et nos clients.

Rangs de vêtements pour hommes et femmes en devanture d’un magasins éclatants de reflets miroitants.

Trouver un emploi et postuler

Le début d’une carrière palpitante

Résultats: 68

Magasins

1647 Sydney HB,  SYDNEY,  Nova Scotia,  Canada

Magasins

1612 Anjou HB,  VILLE D'ANJOU,  Quebec,  Canada

Magasins

1616 Sherbrooke HB,  SHERBROOKE,  Quebec,  Canada

Magasins

1616 Sherbrooke HB,  SHERBROOKE,  Quebec,  Canada

Magasins

1613 Carrefour Laval HB,  LAVAL,  Quebec,  Canada

Magasins

1142 Guildford HB,  SURREY,  British Columbia,  Canada

Magasins

1638 Rosemere HB,  ROSEMERE,  Quebec,  Canada

Magasins

1640 La Capitale HB,  QUEBEC CITY,  Quebec,  Canada

Magasins

1640 La Capitale HB,  QUEBEC CITY,  Quebec,  Canada

Résultats: 68